改革の激しい保険

2011.12.30

ここ数年、雇用保険は大きく変貌しています。その結果、昔、失業保険と呼ばれていた頃とは、まったく異なる制度に生まれ変わりました。昔は「失業者」だけを対象にした制度だったので、失業していなければ、いかなる給付も受けられませんでした。ところが、今では「雇用」全体に目を向けた制度に様変わりして、在職中であっても、受給できる給付が各種そろっています。育児休業中の女性を支える給付や、定年後に再就職した際、ダウンした給与分を一定の率で補填する「高年齢雇用継続給付」などです。また、職業技術が身につけられるように、資金面でバックアップしてくれる「教育訓練給付」もあります。

[参考]
転職のリクルートエージェント公式サイト
http://www.r-agent.co.jp/